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普华永道3月27日发布第二期《全球首席数据官调研》(以下简称“调研”)。数据显示，金融服务业的首席数据官数量保持领先，超过半数的银行和保险企业已经任命首席数据官，占全球首席数据官总量的22%。

2021年，普华永道首次推出《全球首席数据官调研》。当时的调研数据显示，在企业内具有实际影响力的数据官屈指可数。而2022年的第二期调研显示，情况正在改变，27%的领先企业已聘用首席数据官。分地区来看，首席数据官在欧洲企业中的渗透率(42%)超过北美企业(38%)。全球领先企业任命的首席数据官数量攀升，且首席数据官能够对财务业绩产生积极影响。

普华永道思略特中国主管合伙人单小虎表示：“首席数据官的数量在不同行业、地区和规模的企业中均呈现上升态势。随着企业设立首席数据官职位的步伐越来越快，各企业需要利用不同的方法和技能，实现规模化、高效化的数据采集和利用，从而提高企业本身的数据成熟度。我们相信，未来会有越来越多的企业在高级管理层级别任命首席数据官。”

调研显示，任命了首席数据官的企业在收入和盈利能力方面实现了相对更高的增长率。普华永道分析发现，首席数据官的积极作用在约75%的行业中得到彰显。与未设立类似职位的企业相比，任命了首席数据官的企业收入增长率至少高出5%；在公用事业、房地产和能源等部分行业中，这一差异甚至达到25%。

普华永道中国首席数据官万彬表示：“数据能够推动价值创造，还能够为企业其他职能或大规模数字化转型赋能。我们认为，在高级管理层级别设置专门负责加强数据基础的岗位至关重要，这也是普华永道全球网络成员机构中的首席数据官数量在过去两年翻番的原因之一。对于首席数据官本身而言，则应充分发挥自身价值，着眼数据创新，推动企业增长，同时做好数据管理，保证企业数据安全和营运效率。”